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著力打造健康、幸福的辦公室文化

作者:張春萍 來源:甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時(shí)間:2015-12-20 訪問:9465

       12月19日晚,五谷種業(yè)在分公司召開幸福文化系列沙龍,董事長(zhǎng)、各級(jí)管理干部、職能部門部分員工和生產(chǎn)部班組長(zhǎng)們一起,圍繞“如何建立辦公室幸福文化”、“人生無處不規(guī)畫”兩個(gè)話題進(jìn)行了熱烈的討論和分享。

       建立辦公室幸福文化,首先要做的肯定是摒棄辦公室負(fù)面文化。常規(guī)上辦公室會(huì)存在哪些負(fù)面文化呢?沙龍中大家從工作出發(fā),把代表負(fù)面文化的語言、行為和情緒一一例舉,如:屬于抱怨類語言的有:“閑的閑死、忙的忙死”、“老子沒有功勞還有苦勞”;屬于負(fù)面行為的有:傳播小道消息、對(duì)下屬或同事只批評(píng)不指導(dǎo)方法、亂發(fā)泄脾氣摔東西等;
       抱怨有哪些危害?大家總結(jié)如以下幾點(diǎn):讓人變得脆弱,形成消極的思維定勢(shì),破壞人際關(guān)系,影響自己的情緒,放棄自我成長(zhǎng),讓自己成為祥林嫂式的悲劇性人物等。沙龍上大家交流了這些辦公室負(fù)面文化的危害之后,一起表達(dá)了期望,即從我做起都摒棄抱怨等負(fù)面行為,把不抱怨作為給自己和身邊人最好的心理服務(wù)和溫暖祥和。

下面是沙龍中,員工精彩語錄分享:

俞耀玲:讓每個(gè)人積極成長(zhǎng),能夠樂觀面對(duì)一切;

劉洪濤:人在大海中前行的時(shí)候,不可怕的是波濤洶涌,可怕的是前方的燈塔突然滅了;

閆發(fā)起:生活需要樂觀和積極向上的心態(tài)去支撐,工作則時(shí)時(shí)需要以陽光般的心態(tài)去面對(duì);

王巧靈:剛從學(xué)校畢業(yè)的時(shí)候,朦朦朧朧,沒有人生規(guī)劃,后來到了五谷,有了一份屬于自己的工作,就把這里當(dāng)做了家,心情不好,煩的時(shí)候一到加工廠,馬上心情就好了,下鄉(xiāng)聞到泥土的芬芳,就覺得海闊天空,覺得自己很幸福,我特別感謝五谷,感謝董事長(zhǎng),讓我干了自己渴望干的工作,我覺得感恩就是由內(nèi)心一點(diǎn)點(diǎn)感動(dòng)積累起來的,感恩讓我覺得我無論做什么都很幸福,也很有意義。

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