作者：admin 來源：甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時間：2020-01-16 訪問：11888
不忘初心，筑夢前行
金豬辭舊歲，瑞鼠迎新春。1月17日，甘肅五谷種業(yè)股份有限公司西南營銷中心舉行2020年春節(jié)前夕慰問會。五谷種業(yè)西南團隊全體員工歡聚一堂，共享喜悅，展望未來。
五谷種業(yè)董事長講解了當前種業(yè)行業(yè)的發(fā)展現狀，傳統(tǒng)育種研發(fā)模式與當前農業(yè)發(fā)展對種業(yè)成果的要求之間的差距越來越大，固步自封，或者犧牲研發(fā)換取企業(yè)發(fā)展或維持的經營模式，可能提前輸掉公司的發(fā)展機遇，當前種業(yè)行業(yè)正處在大浪淘沙的關鍵期，種業(yè)寒冬等關鍵詞昭示了行業(yè)競爭的激烈。行業(yè)競爭激烈現象的背后是行業(yè)發(fā)展的更加專業(yè)化，更加凸顯科技是第一發(fā)展力的根本道理。五谷種業(yè)的工程化育種(圖一)將是我們未來的目標所指，并且已經開始與世界頂尖育種技術單位合作，五谷研發(fā)正式走上了新型育種道路，意味著五谷的科研走在了行業(yè)的前端，通過這次對科研的深入了解，西南營銷中心整個團隊都為之震撼，大家都充滿信心，我們五谷種業(yè)一定會出好品種，相信跟著五谷走一定會有美好的未來。
一個企業(yè)發(fā)展核心是人才匯集和獨特的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)管理和發(fā)展的基石，五谷種業(yè)經過20多年的發(fā)展逐步熔煉出來五谷種業(yè)發(fā)展的文化和管理共識，形成了五谷哲學(圖二)，五谷哲學的提出是公司建立這么多年管理方面一次質的飛越，五谷哲學的管理模式改變的不只是工作的管理，也不僅是五谷管理員工的工具，它不是一種簡單的管理模式，他是能實現員工自我管理，自我思維轉變的方法，能讓員工更好的思考處理問題，能讓工作變輕松，生活更美好。
經過大家的腦筋開動，大家都有了新的體會，對五谷哲學導圖有了更全面的詮釋并形成了自己人生哲學導圖落地版(圖三)。大家思想、心靈上都有了更高的提升。
百舸爭流，破浪者領航;千帆共進，奮勇者當先。回顧過去一年的工作，成績令人鼓舞;展望未來的發(fā)展，目標催人奮進。新的征程賦予了新的使命，新的目標孕育著新的希望。2020年，全體西南營銷中心必將齊心協力、亮劍拼搏、開拓進取、務實有為，不忘初心，筑夢前行，為公司全面建設發(fā)展再創(chuàng)輝煌而努力奮斗!
